I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY
25 января 2016 г.

Лучшие стартап-проекты России прошли обучение в Белгородской области

25 января 2016 года, Белгородская область, Россия — Участники трека BiotechMed федерального акселератора стартапов GenerationS по приглашению Группы Компаний «ЭФКО» посетили R&D-центр Группы — Инновационный Центр «Бирюч» и прошли обучение в Школе Менеджмента «Бирюч» в Белгородской области. Среди них — проекты Terebra (г. Владивосток), «ГлазаМер» (г. Новосибирск), «Полифит А» (г. Астрахань), «Пробиотик А2» (г. Москва).
 
ГК «ЭФКО», крупнейший холдинг на рынке масложировой продукции России и один из ведущих производителей продуктов питания, уделяет особое внимание развитию инноваций и внедрению передовых технологий, а также активно выступает партнером региональных и федеральных конкурсов инновационных проектов, а также напрямую работает со стартап проектами. 

IMG_9430.JPG

В этом году «ЭФКО» выступила технологическим партнером самого масштабного стартап-акселератора технологических проектов России GenerationS, организованного Российской венчурной компанией. Из 2 566 представленных на конкурс стартапов для дальнейшего сотрудничества компания отобрала 6 наиболее перспективных проектов, один из которых получил грант в размере 350 000 рублей и сертификат на совместное развитие бизнеса. 

По словам Татьяны Саниной, директора по бизнес-администрированию Инновационного Центра «Бирюч» (входит в ГК «ЭФКО»), компании интересны проекты во всех областях, смежных с ее основными бизнес-направлениями, начиная от приборостроения для пищевого производства и заканчивая инновациями в сфере переработки отходов и кормопроизводства. «Кроме того, сегодня в России наиболее актуальным и востребованным направлением являются инновации в агробиотехнологиях, где есть потребность в развитии импортозамещения. И мы, как крупный бизнес и инновационная компания, готовы вкладывать в них деньги». 

С 11 по 15 января 2016 года участники трека BiotechMed федерального акселератора стартапов GenerationS по приглашению Группы Компаний «ЭФКО» посетили Белгородскую область. Среди них — машиностроительный проект Terebra (г. Владивосток), проекты по разработке высокоэффективной пробиотической кормовой добавки «Пробиотик А2» (г. Москва) и биопрепарата комплексного действия для защиты сельскохозяйственных культур и повышения их урожайности «Полифит А» (г. Астрахань), а также проект для коррекции стереоскопического зрения «ГлазаМер» (г. Новосибирск). 

Для стартаперов были организованы экскурсии на производственную площадку компании в г. Алексеевке. По словам Михаила Басова (проект «Пробиотик А2»), он был поражен чистотой, которая поддерживается на заводах ГК «ЭФКО»: «Не видел нигде такого подхода к организации производства. Все гениальное просто, но тут — гениально многое. У меня была возможность пообщаться с сотрудниками, и я честно был поражен уровнем знаний и профессионализма, которыми они обладают, начиная от простых мастеров и заканчивая директорами заводов. Грамотная организация производства и чистота. Вот три слагающие успеха компании». 

Других участников поразил Инновационный Центр «Бирюч». Александр Севастьянов (проект «ГлазаМер»): «Мне есть с чем сравнить, поскольку я родился и вырос в научном городке в Новосибирске. Там тихо, нет суеты, машин, отвлекающих факторов, и каждый может заниматься своим любимым делом — люди погружены в науку. «ЭФКО» удалось создать такую же уникальную атмосферу для развития инноваций и раскрытия своего потенциала каждым человеком. Уверен, это позволит и сотрудникам, и компании в целом добиться максимальных результатов». 

Компания также предоставила стартапам возможность пройти обучение на базе одного из лучших учебных центров России — Школы Менеджмента «Бирюч». Программа обучения включала в себя лекции и практические занятия по направлениям: бизнес-администрирование, аналитика, включая механизмы анализа рынка и расчета окупаемости продукта, договорная работа, деловой стиль, этикет и самопрезентация. По отзывам участников проектов, обучение оказалось очень полезным. 

Михаил Басов (проект «Пробиотик А2»): «Это здорово, что за столь небольшой срок обучения нам удалось узнать так много нового, отойти от программы и задать интересующие вопросы. Например, для меня стало открытием, как благодаря специальным ресурсам можно анализировать текущий рынок через смежные рынки, удалось прояснить для себя многие вопросы по правому регулированию, например, сложные моменты по решению разногласий при нарушении соглашений о конфиденциальности. И это то, что в дальнейшем реально пригодится в работе». 

Динара Баурбекова (проект «ПОЛИФИТ-А»): «Я — человек науки, и поэтому с научной точки мой проект подкован, а вот со стороны бизнеса и коммерциализации — не очень. Как во время акселератора, так и во время обучения в Школе Менеджмента «Бирюч» я получала знания именно в этой сфере, и готова применить полученные знания к своему проекту. Для меня очень важно понимать все аспекты: как научные, так и предпринимательские, разбираться во всем самой. Поэтому обучение в Школе оказалось для меня очень полезным». 

«Меня очень заинтересовала система управления, которая построена в компании «ЭФКО», — отметил Александр Колбас (проект Terebra). — Например, создана система бизнес-администрирования, которая позволяет компании оставаться устойчивой и направлена на самосохранение бизнеса. Кроме того, интересна система ротации кадров. Сегодня многие компании и даже отрасли держатся на единичных профессионалах, которые через 5–10 лет уйдут, и для многих из них это может стать крахом. Но немногие думают об этом. В «ЭФКО» же есть ротация кадров, возможность роста, раскрытие амбиций человека. Это правильно». 

В планах ГК «ЭФКО» — продолжить работу с участниками проектов GenerationS. Уже в феврале компания планирует проводить тестовые испытания шайбочных шнеков для маслопрессового оборудования, разработанных проектом Terebra, и в случае их успеха — реализовать решение стартеперов на заводах Группы.

Версия для печати