I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY

Люди – это ключевой актив и главное конкурентное преимущество ГК «ЭФКО». Поэтому мы считаем главной задачей нашей кадровой политики создание таких условий работы, которые бы максимально способствовали повышению эффективности деятельности и вовлеченности персонала в реализацию корпоративных задач и обеспечивали прозрачность и открытость подходов и принципов в сфере управления персоналом.

В настоящее время в «ЭФКО» работает более 12,5 тыс. человек, и каждому из них гарантированы равные возможности для обучения и развития, личностного и профессионального роста в интересах самих сотрудников и долгосрочного развития Группы.

Компания является лидером рынка масложировой продукции, что накладывает на нас повышенные требования к уровню компетенций профессиональной команды. Поэтому для нас важно привлечение лучших специалистов отрасли и непрерывное совершенствование их знаний и практических навыков по всем ключевым компетенциям, необходимым для реализации наших проектов.

Для решения этой задачи мы активно используем:

  • систему отбора и обучения перспективной молодежи;
  • систему непрерывного образования сотрудников;
  • систему гарантированного карьерного роста.

Система непрерывного образования распространяется на всех сотрудников Компании. Она включает в себя специальные тренинги, курсы и семинары, которые помогают получать новые знания и навыки, позволяют сотрудникам лучше понять свои перспективы и правильно соотнести свои жизненные цели с целями предприятия.

Для реализации обширного блока образовательных программ Группой «ЭФКО» созданы специализированные учебные центры: Центр обучения рабочим специальностям, учебный центр для менеджеров, Корпоративный университет «ЭФКО» и кафедра «Химия природных соединений» на базе ВГУ.

В рамках реализации программы по формированию кадрового резерва Группы, подготовки эффективных менеджеров и укрепления единых корпоративных ценностей и культур, «ЭФКО» осуществляет сотрудничество с уникальным образовательным центром в Белгородской области – Школой Менеджмента «Бирюч».

Компания на регулярной основе проводит профориентационные экскурсии на свои предприятия для школьников и студентов, участвует в ярмарках вакансий, осуществляет сотрудничество с лучшими российскими учебными заведениями, осуществляет поддержку образовательных социальных инициатив.

В мае 2013 года ГК «ЭФКО» и ОГАОУ СПО «Красногвардейский сельскохозяйственный техникум» при участии администрации Белгородской области подписала трехстороннее соглашение о социальном партнерстве в рамках внедрения дуальной системы, которое предполагает совмещение теоретической части программы с производственной практикой на предприятиях Группы.

Руководство ГК «ЭФКО» с удовольствием поддерживает сотрудников в их стремлении вести активный и здоровый образ жизни. В Компании регулярно проходят Дни здоровья и спартакиады между подразделениями и компаниями Группы, есть собственный тренажерный зал на Лимане, футбольные и волейбольные команды, аренду залов для тренировок и участие в соревнованиях которым оплачивает Компания.

Именно благодаря внимательному отношению к кадровой политике с самого момента основания Компании мы можем наблюдать растущее качество управления, высокий уровень корпоративной культуры и увеличение числа новых, перспективных проектов.

Также особое внимание Группа уделяет формированию и совершенствованию системы управления охраной труда, которая функционирует на предприятиях в полном соответствии с требованиями законодательства. Компания также вкладывает средства в меры по охране труда, такие как проведение систематических медицинских осмотров работников, занятых во вредных производствах или опасных условиях труда, исследования условий труда работников, покупку спецодежды, средств индивидуальной защиты для персонала, специальной литературы. На предприятиях Группы постоянно идет процесс обучения сотрудников, проводятся специальные инструктажи, связанные с техникой безопасности.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда.  

Заявление о политике эксплуатирующей организации ООО "АСК"  в области промышленной безопасности.

C 1997 года Компания активно сотрудничает с Алексеевским лечебно-диагностическим центром, который выступает медсанчастью для всей ГК «ЭФКО». В центре работает более 30 врачей по 20 специальностям, техническое оснащение учреждения является одним из лучших в Белгородской области.

Версия для печати