I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY

Курс на высокие технологии: студенты Белгородского университета кооперации, экономики и права пройдут практику в ГК «ЭФКО»



Оставить резюме
Программа «ПРИГЛАШАЕМ ЗЕМЛЯКОВ»
28 мая 2018 г.

Курс на высокие технологии: студенты Белгородского университета кооперации, экономики и права пройдут практику в ГК «ЭФКО»

28 мая 2018 года, Белгородская область, Россия – Группа Компаний «ЭФКО», один из крупнейших агропромышленных холдингов России и стран Евразийского экономического союза, провела День карьеры в Белгородском университете кооперации, экономики и права.

Область информационных технологий стала обширнейшим полем производственной деятельности с устойчивой динамикой роста - ежедневно на рынке труда спрос на квалифицированных IT–специалистов стремительно растет. Сейчас обучение построено так, что талантливые выпускники после окончания университета уже способны решать широкий круг задач: работать системными администраторами, обслуживать компьютерные сети, быть тестировщиками и программистами, но даже для них важна серьезная практика. 

букэп4ппп.jpgКомпанию «ЭФКО» и БуКЭП связывают давние дружеские отношения, а выпускники вуза уже многие годы успешно работают и строят карьеру на предприятиях Группы. Сегодня компания стоит на пороге нового этапа своего развития и планирует запуск множества новых проектов, это значит - увеличение числа рабочих мест и открытие новых вакансий, в том числе и в сфере IT. 

Так, в конце мая Группа Компаний «ЭФКО», один из крупнейших агропромышленных холдингов России и стран Евразийского экономического союза, впервые организовала день карьеры для студентов обучающихся по направлению «Прикладная Информатика». В рамках встречи ребята узнали, что «ЭФКО» входит в число наиболее динамично развивающихся компаний в сегменте АПК и пищевой отрасли России, а также является единственной компанией из списка «100 крупнейших частных компании России» по версии Forbes.

Кроме того, «ЭФКО» реализует огромное количество инновационных проектов в сфере IT. Елена Босько, начальник управления персоналом, познакомила ребят с задачами, над которыми сейчас трудятся сотрудники управления информационных технологий компании. На сегодняшний день специалисты отвечают за поддержку 300 информационных баз и более 5500 пользователей, работу более 100 серверов, реализацию более 60 проектов по автоматизации, а также сами активно разрабатывают программное обеспечение для реализации амбициозных планов компании на 6 производственных площадках в России и Республике Казахстан.

Отвечая на многочисленные вопросы студентов о возможностях развития в «ЭФКО», Елена отметила, что для компании очень важно, чтобы у молодых специалистов было желание стать настоящими профессионалами в области IT.

букэп ррр3.jpg«Если вы готовы расти и развиваться, компания предоставит вам возможность проявить себя в рамках новых проектов или развития площадок компании как в России, так и за ее пределами. Практика, обучение, работа с официальными представителями программного обеспечения и экспертами отрасли в «ЭФКО» - все это реально, просто уникальная возможность для специалистов даже без опыта работы заниматься любимым делом и расти профессионально», - подчеркнула она.

Эффективная подготовка в области информационных технологий внутри компании позволяет сотрудникам управления информационных технологий осуществлять сопровождение любых систем и комплексов автоматизации, ведения бухгалтерского учета, банковских операций, аудита, экспертных систем и систем поддержки принятых решений, а также самостоятельно создавать базы данных коллективного пользования для всех подразделений, входящих в Группу.

 С самого дня своего основания ГК «ЭФКО» ориентирована на то, чтобы выращивать сотрудников внутри компании. Так, 80% сотрудников управления информационных технологий, занимающих руководящие должности, начинали свой путь с рядовых должностей. Например, Станислав Логинов, заместитель начальника управления по автоматизации Группы, начинал свою карьеру с должности ведущего программиста. Дмитрий Донской смог вырасти с позиции системного администратора до руководителя проектов, а Александр Прасолов прошел путь от специалиста Helpdeska до начальника отдела. И это не единичные примеры. Только по итогам прошлого года 16 сотрудников управления получили возможность подняться по карьерной лестнице на более высокие должности.

В завершение встречи студенты Белгородского университета кооперации, экономики и права смогли заполнить анкеты для прохождения первичного тестирования и собеседований. С этого года взаимодействие между ГК «ЭФКО» и вуза станет еще крепче - договор о стратегическом сотрудничестве, позволяющий студентам принимать участие в мероприятиях и проходить практику в компании, будет подписан уже в ближайшее время.

Версия для печати