I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY

Карьера в финансах: ГК «ЭФКО» поделилась секретами профессионального роста со студентами ВГУИТ



Оставить резюме
Программа «ПРИГЛАШАЕМ ЗЕМЛЯКОВ»
1 ноября 2018 г.

Карьера в финансах: ГК «ЭФКО» поделилась секретами профессионального роста со студентами ВГУИТ

1 ноября 2018 год, Воронеж, Россия – Группа компаний «ЭФКО», один из крупнейших агропромышленных холдингов России и стран Евразийского экономического союза, провела День карьеры в Воронежском государственном университете инженерных технологий. Молодые специалисты узнали о принципах построения работы в финансовой службе и карьере в ГК «ЭФКО».

Подбор сотрудников – один из ключевых факторов, влияющих на рост любого бизнеса, ведь службы HR ежедневно выполняют задачи различной сложности и отвечают за важнейшие для организации ресурсы – человеческие. Для компании «ЭФКО» люди – это ключевой актив и главное конкурентное преимущество, и этот принцип остается неизменным на протяжении более 20-ти лет. Поэтому одной из главных задач кадровой политики компании является создание таких условий работы, которые максимально способствовали бы повышению эффективности деятельности и вовлеченности персонала в реализацию корпоративных задач.

Именно поэтому работа в «ЭФКО» — это не только ежедневные обязанности, непростые задачи, но и увлекательные проекты, а также безграничные возможности для роста и развития в профессиональной и личной сферах. 

Студентам была предложена интересная и насыщенная программа встречи. Сначала сотрудники «ЭФКО» провели для участников презентацию компании, в рамках которой коротко рассказали об истории ее развития, положении на рынках, производственных площадках и выпускаемых товарах. 

сПВ (2).jpgБудущие финансисты и аудиторы узнали, что ГК «ЭФКО» является единственной компанией из списка «100 крупнейших частных компании России» по версии журнала Forbes с головным офисом в г. Воронеже В состав Группы входят 6 производственных площадок, 4 управляющие компании, R&D центр, морской терминал, почти 20 заводов в России и Республике Казахстан, на которых сегодня работают более 14 тысяч человек, и компания продолжает активно развиваться. 

Следует отметить, что «ЭФКО» известна тем, что 95 % руководителей Группы – это сотрудники, выращенные внутри компании и начавшие свою блестящую карьеру с рядовых должностей. Одним из таких примеров является Павел Мезенов, финансовый директор Группы компаний «ЭФКО».

Его путь в «ЭФКО» начался в 2008 году с должности простого специалиста отдела бюджетирования и анализа. Уже в 2010 году его повысили до начальника отдела финансового контроллинга управляющей компании, еще через два года – до начальника отдела финансового контроллинга коммерческих дивизионов, потом дали под руководство управление: сначала - финансового контроллинга, потом - бюджетирования и анализа. Затем доверили должность заместителя директора финансовой службы, заместителя финансового директора, а в ноябре 2016 года – финансового директора Группы. 

ГК «ЭФКО» отличается от многих других холдингов тем, что рабочие места на протяжении всей истории компании создаются здесь под людей, а не людей находят под рабочее место. Во многих молодых специалистах именно в «ЭФКО» увидели потенциал и благодаря задачам и серьезным амбициозным целям помогли его раскрыть в полной мере, - отметил Павел. - Конечно, многое зависит от вас, и как показывает моя история, компания «ЭФКО» - предоставляет уникальную возможность для специалистов даже без опыта работы заниматься любимым делом и расти профессионально», - подытожил он.

Следующим спикером стал Евгений Гончаров, начальник управления консолидации и внутреннего аудита ГК «ЭФКО». Он рассказал молодым специалистам об особенностях работы своего подразделения и о том, какими знаниями и навыками должны обладать специалисты для того, чтобы отвечать современным требованиям бизнес-процессов, а также дал несколько карьерных советов. 

студенты вгуит (2).jpg«При выборе профессии важно попасть в ту компанию, которая даст тебе возможность проявить себя. Безусловно, если вы видите себя в экономическом секторе, то должны понимать природу бизнеса компании, владеть статистикой и экономическим анализом, а также другими знаниями. В ГК «ЭФКО» видят в молодых специалистах потенциал, и если вы готовы работать, учиться, брать на себя ответственность, вам помогут и обязательно предоставят шанс проявить себя», – отметил он.

Далее Марина Стратиенко, ведущий менеджер по подбору персонала, рассказала студентам, как в «ЭФКО» выстроена работа с молодыми специалистами, познакомила с правилами и этапами отбора кандидатов. Живой интерес у студентов вызвали программы гарантированного карьерного роста, а также вакансии компании. 

По завершении дня карьеры ребята смогли заполнить анкеты соискателей. Благодаря этому в скором будущем они смогут пройти тестирование и индивидуальные собеседования со службой подбора персонала, по итогам которого лучшие кандидаты получат возможность стать сотрудниками ГК «ЭФКО».

Версия для печати