I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY

Ведущий менеджер по подбору персонала


Уровень зарплаты: не указан

Требуемый опыт работы: 1-3 года

Обязанности:
  • подбор персонала на вакантные должности в компании на территории РФ и стран СНГ;
  • взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
  • определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска;
  • координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров;
  • проведение биографических интервью, интервью по компетенциям, определение мотивационных профилей кандидатов;
  • ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе;
  • формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
  • участие в проектной деятельности;
  • составление отчетности.

Требования:
  • высшее образование;
  • опыт работы в подборе персонала от 1 года на аналогичных позициях;
  • успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий;
  • владение основными методиками подбора персонала;
  • знание основных стандартов подбора персонала;
  • высокий уровень коммуникативных навыков;
  • умение достигать поставленной цели;
  • гибкость мышления;
  • готовность к интенсивной работе.

Условия:
  • офис в центре города;
  • конкурентная заработная плата (окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании);
  • работа в крупном развивающемся холдинге с перспективами профессионального развития;
  • возможность карьерного роста (должность – начальник отдела по подбору персонала);
  • обучение в Учебном Центре компании;
  • участие в перспективных проектах компании в области HR.

Откликнуться на вакансию