I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY

Младший менеджер по оценке и развитию персонала


Функциональные обязанности:

  • администрирование программ обучения и развития персонала
  • координация этапов адаптации новых сотрудников
  • организация и проведение кадровых комитетов / совещаний в рамках зоны ответственности
  • работа с документацией и формирование отчетности
  • участие в разработке обучающих программ и других проектах отдела

Требования к соискателям: 

  • высшее образование
  • уверенное владение MS Office
  • готовность к обучению
  • грамотная устная и письменная речь
  • внимание к деталям
  • способность работать с большими объемами информации
  • ответственность и добросовестность

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
  • участие в интересных масштабных  проектах компании
  • возможность карьерного роста
  • стабильная заработная плата
  • обеспечение корпоративной мобильной связью и корпоративным ноутбуком
  • место работы - г. Воронеж

Откликнуться на вакансию