I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY

Старший менеджер по подбору персонала в ИТ


Функциональные обязанности:

  • подбор ИТ-персонала на вакантные должности в компании на территории РФ
  • управление командой (3 человека)
  • обучение сотрудников
  • взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора
  • определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска
  • координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров
  • ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе
  • формирование и поддержка базы данных по кандидатам
  • составление отчетности

Требования к соискателям: 

  • высшее образование (менеджмент, управление персоналом)
  • опыт работы в подборе персонала по специализации ИТ-персонал
  • грамотная устная и письменная речь 
  • готовность к обучению
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость, гибкость
  • готовность работать на результат в сжатые сроки

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
  • стабильная заработная плата (обсуждается по результатам интервью) 
  • участие в интересных масштабных проектах компании
  • возможность карьерного роста и повышения уровня заработной платы
  • обеспечение корпоративной мобильной связью и ноутбуком
  • место работы - г. Воронеж

Откликнуться на вакансию