I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY

Старший менеджер по подбору персонала, г. Воронеж


Функциональные обязанности:
  • подбор персонала на вакантные должности компании
  • взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора
  • определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска
  • разработка мероприятий по привлечению персонала (взаимодействие со СМИ, вузами, Ярмарки вакансий, Интернет-ресурсы, социальные сети и др.)
  • координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров
  • проведение биографических интервью, интервью по компетенциям, определение мотивационных профилей кандидатов
  • ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе
  • формирование и поддержание базы данных по кандидатам
  • изучение рынка труда (организация и проведение обзора заработных плат)
  • организация работы сотрудников отдела
  • составление отчетности

Требования к соискателям: 

  • высшее образование
  • опыт работы в подборе персонала от 1 года на аналогичных позициях
  • успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий
  • владение основными методиками подбора персонала
  • знание основных стандартов подбора персонала
  • высокий уровень коммуникативных навыков
  • умение достигать поставленной цели
  • гибкость мышления

Условия работы:

  • работа в крупном, развивающемся холдинге с перспективами профессионального развития
  • конкурентная заработная плата (окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании)
  • возможность карьерного роста (должность - начальник отдела по подбору персонала)
  • участие в перспективных проектах компании в области HR
  • место работы - г. Воронеж (офис в центре города)

Откликнуться на вакансию