Менеджер по кадровому администрированию

Функциональные обязанности:

  • разработка типовых документов и процедур для постановки задач отдельным сотрудникам, контроля их исполнения и фиксации результатов

  • администрирование задачи по отдельным сотрудникам, проведение совещаний по анализу план-факта выполнения поставленных задач

  • ведение документооборота, связанного с фиксацией невыполнения должностных обязанностей сотрудниками

  • подготовка документов для оформления дисциплинарных взысканий

  • разработка новых и аудит существующих локальных нормативных актов, регламентирующих отношения с сотрудниками 

Требования к соискателям: 

  • высшее образование

  • знание трудового права и кадрового делопроизводства

  • уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • внимательность и ответственность

Условия работы:

  • работа в крупной торгово-производственной компании

  • оформление согласно ТК РФ

  • возможность обучения в учебном центре компании

  • обеспечение корпоративная мобильной связью

  • возможность профессионального и карьерного роста

  • место работы - г. Воронеж

Откликнуться на вакансию