Менеджер по оценке и развитию персонала

Функциональные обязанности:

  • разработка системы обучения и развития персонала

  • организация обучения персонала; мероприятий, направленных на развитие и повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала

  • разработка стандартов, процедур и регламентов в рамках полномочий

  • организация адаптации и аттестации персонала

Требования к соискателям: 

  • высшее образование (менеджмент, управление персоналом)

  • навыки работы с пакетом MS Office

  • грамотная устная и письменная речь

  • коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

  • график работы - 5/2 с 8:00 до 17:00

  • обеспечение корпоративным мобильным телефоном и корпоративной мобильной связью

  • возможность карьерного роста и повышения уровня заработной платы

  • доставка к месту работы транспортом предприятия

  • место работы - Липецкая область, с. Сенцово, ул. Рапсовая, д. 1

Откликнуться на вакансию