Руководитель отдела по эффективности работы торговых команд, г. Москва

Функциональные обязанности:

  • разработка стандартов работы торгового персонала (супервайзеры, торговые представители, мерчендайзеры)

  • управление экономикой затрат на торговый персонал

  • разработка методик материальной и не материальной мотивации, обеспечение эффективного применения мотивации

  • взаимодействие с агентствами, обеспечивающими выполнение задач торгового персонала

  • разработка и реализация проектов обеспечения эффективной представленности в торговых точках

  • формирование стимулирующих программ для торгового персонала

  • разработка учебно-методических материалов, проведение тренингов для торгового персонала

Требования к соискателям: 

  • высшее образование

  • опыт работы на аналогичной должности от 3 лет

  • опыт управления командой

  • системность, структурированность, нацеленность на результат

  • способность к многофакторному анализу и поиску не стандартных решений

  • знания специфики работы торгового персонала

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ в штат компании

  • конкурентоспособный уровень дохода

  • обеспечение корпоративной мобильной связью

  • возможность профессионального и карьерного роста

Откликнуться на вакансию