Функциональные обязанности:
-
разработка стандартов работы торгового персонала (супервайзеры, торговые представители, мерчендайзеры)
-
управление экономикой затрат на торговый персонал
-
разработка методик материальной и не материальной мотивации, обеспечение эффективного применения мотивации
-
взаимодействие с агентствами, обеспечивающими выполнение задач торгового персонала
-
разработка и реализация проектов обеспечения эффективной представленности в торговых точках
-
формирование стимулирующих программ для торгового персонала
-
разработка учебно-методических материалов, проведение тренингов для торгового персонала
Требования к соискателям:
-
высшее образование
-
опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
-
опыт управления командой
-
системность, структурированность, нацеленность на результат
-
способность к многофакторному анализу и поиску не стандартных решений
- знания специфики работы торгового персонала
Условия работы:
-
оформление согласно ТК РФ в штат компании
-
конкурентоспособный уровень дохода
-
обеспечение корпоративной мобильной связью
-
возможность профессионального и карьерного роста