-
анализ и оценка достаточности коммерческого персонала, оценка необходимости оптимизации структуры совместно с комерческим директором и финансовым отделом;
организация процесса определения и развития перспективных сотрудников в дирекциях, организация процесса увольнения сотрудников, не соответствующих занимаемой должности
-
формирование кадрового резерва для региональных дирекций (разработка и реализация плана развития для коммерческого персонала)
-
организация и курирование процесса в регионах
-
участие в процессе оценки и развития внештатного персонала в региональных дирекциях (супервайзеры, торговые представители, мерчендайзеры)
-
участие в процессе обучения персонала (разработка программ обучения, организация внутрикорпоративного обучения, ассессмент центров и внешних тренингов)
-
анализ и оценка качества ассимиляции персонала, организация процесса курирования вновь принятого сотрудника после прохождения испытательного срока
-
участие в процессе оценки эффективности и совершенствования системы мотивации штатного и внештатного персонала совместно с коммерческим директором и начальником отдела по мотивации персонала
-
высшее образование
- опыт в сфере работы с персоналом от 5 лет в сфере FMCG
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Power Point)
- грамотная устная и письменная речь
- высокие аналитические и коммуникативные способности
- умение работать в режиме многозадачности
- готовность к обучению / развитию
- внимательность, стрессоустойчивость
- нацеленность на результат
Условия работы:
-
работа в крупной, динамично развивающейся компании
-
конкурентоспособный уровень дохода, полностью официальная заработная плата
-
развитая система корпоративного обучения
-
расширенные социальные программы для перспективных сотрудников
-
возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде
- возможность карьерного развития